在昨晚举行的“2008三一节庆典暨表彰大会”上，三一集团对一批技术领军人物、技术骨干、为公司发展做出过杰出贡献的管理者等三一功臣进行重奖。“今晚公司对员工的奖励，现金将近7000万元，包括股权奖励在内，奖励金额达到20亿元。”晚会现场，三一重工执行总裁何真临说。

　　2007年，三一集团实现销售收入135亿元，是湖南首家销售收入超过百亿元的民企，超过上年65%，实现利润40.2亿元，为历年利润总和，海外销售收入突破2亿美元。

　　在晚会上，三一的奖励对象为：技术领军人物、技术骨干、为公司发展做出过杰出贡献的管理者。活动现场，三一还进行股改纪念股票抽奖活动，20名老员工各获31800元现金奖励，21名“金牌员工”每人也获得了10万元现金奖励。

　　在晚会现场，三一集团董事长梁稳根向与会者解释了“金牌员工”的来历：

　　1994年，三一集团从涟源搬迁到了长沙星沙。当时，各方面条件都很简陋。在1995年3月1日开工典礼上，梁稳根计划给三一当时在场的五六十名员工每人发一块金牌，由于一些客观原因，金牌没有做出来，于是梁稳根先给大家每人发一张纸条来代替，将来大家可以用此纸条兑换金牌。

　　1996年，三一集团为持有这张纸条的在职员工更换了铜牌(铜制开工纪念牌)。2003年，三一重工股票上市，公司给手中持有铜牌的在职三一员工换发了金牌(24K黄金打造)和一万元现金，并承诺待到三一重工创收100亿时，给每个手中持有金牌的在职三一员工奖金10万元。

　　“当年的诺言终于兑现了。”梁稳根放出豪言，“至2012年，三一集团争取销售收入超1000亿元，届时，给每个手中持有金牌的在职员工奖励100万元。”

责任编辑:吕晋
作    者:喻向阳